Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством.
Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков и командировок работников.
Оформление личных дел, Т-2, трудовых книжек.
Контроль ведения, проверка и ввод табелей учета рабочего времени.
Составление графиков работы, в т.ч. сменных.
Составление внутренних положений, должностных инструкций.
Формирование архива внутренней документации.
Поиск и подбор персонала в соответствии с заявками внутренних заказчиков (в основном точечный подбор).
Проведение первичных собеседований, координация собеседований с руководителями подразделений.
Мониторинг рынка труда, анализ текучести кадров и сбор информации по вакансиям и потенциальным сотрудникам
Выполнение поручений директора.

Требования:

Условия:

Специалист отдела кадров, помощник директора | HR manager