HR-менеджер | Менеджер по персоналу в digital-агентство

В команду Convergent ищем HR-менеджера / Менеджера по персоналу.

Convergent — digital-агентство с более чем 20-летней историей. Мы специализируемся на стратегии, креативе и web-продакшене для маркетинга и внутрикорпоративных программах крупных компаний.

Наша суперсила — человекоцентричность. И это выражается во всем: от любви к клиентам до заботы о коллегах.

Наш будущий коллега - это HR по призванию и от души. Он хорошо разбирается в людях и основных hr-процессах, особенно в подборе. Проявляет чудеса клиентоориентированности, дружелюбия и позитива. А мы ему в этом помогаем.

С чем предстоит работать:

• Полный цикл подбора персонала (у нас есть супер-удобная CRM, чтобы не тратить время на рутинные задачи). В основном, это digital-маркетинг вакансии, ИТ и админ (теплый и холодный поиск);

• Участие в процессах онбординга, оценки и развития сотрудников, а также их дальнейшей эволюции (у нас многое уже сделано, но мы хотим еще лучше и интереснее);

• Участие в оптимизации и построении процессов (у нас очень качественно продуманы и описаны все процессы, но стараемся совершенствоваться и делать их еще удобнее для всех);

• Участие в поддержании и развитии корпоративной культуры в команде;

• Ведение сопровождающего документооборота и аналитики своей работы;

• Оффбординг;

• Возможность принимать участие во всех HR-инициативах и предлагать свои идеи (мы всегда приветствуем инициативность и рады новым решениям). Например, хотим активно развивать наш HR бренд.

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы с вакансиями разного уровня, знание рынка digital-маркетинга и ИТ будет большим преимуществом;

• Опыт работы в других направлениях HR (обучение, HR бренд, корп культура и пр.) - будет преимуществом;

• Проактивный подход к работе и мотивированность доводить инициативы до результата;

• Способность работать в условиях мультизадачности и быстро адаптироваться к меняющимся приоритетам;

• Умение быстро ориентироваться в поисковиках, знание сервисов Google, опыт работы с CRM системами в HR как преимущество;

• Коммуникабельность, доброжелательность;

• Готовность активно развиваться в сфере HR;

• Самое главное условие - ты получаешь удовольствие от работы с людьми

Что тебе может быть важно знать про нас:

• Зрелая команда с устоявшейся корпоративной культурой и ценностями, которые соблюдаются и уважаются;

• У нас выстроенная система онбординга и менторства - когда ты придешь к нам, мы окружим тебя заботой и во всем поможем;

• У нас много разных задач, поэтому ты сможешь прокачаться в HR и не только;

• У нас официальное оформление с первого дня по ТК РФ;

• В Москве мы находимся на ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком (БЦ "Святогор-2"), у тебя будет гибридный формат работы (офис + удалёнка);

• График работы 5/2 полный день с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00 на выбор, мы гибко и лояльно подходим к рабочему времени;

• У нашей компании есть душа и она прекрасна) Остальное будем рады рассказать при встрече.